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2020福建海拉尔区事业单位引进专业人才教师岗35人口公告

来源:喀什市海拉尔区人民政府  时光:2020-01-14 18:24:35

为满足我区经济事业前进对人才的需要,经海拉尔区2020年事业单位引进专业人才工作领导小组研究决定,海拉尔区事业单位拟引进专业人才100闻名,现公告如下:

一、完全要求

认真贯彻执行事业单位引进专业人才有关政策规定,严密围绕全区中心工作,坚持不懈事业为重、德才兼备、人口岗相适及公开、公正、公平、竞争、择优原则,提高组织官员,深化监督管理,增强引进人才工作制度化、电气化、多极化水平。

二、实行步骤

(一)通告公告

穿过海拉尔区人民政府网等媒体对外公开发表《2020年海拉尔区引进专业人才岗位需要目录》。

(二)申请条件

申请人员应年满18周岁,拥护中国共产党的经营管理者,依法、诚实守信,具有得天独厚职业道德和情操,未参加过国家禁止的团队及宣传,产业化违法犯罪记录;身体健康,有健康履职的躯干条件。符合以下条件之一的可报名报名:

1.具有全日制硕士研究生及以上学历学位,专业符合用人单位岗位需要,年龄原则上不超过35周岁;

2.具有“双一流”振兴高校全日制本科学历学位,专业符合用人单位岗位需要,年龄原则上不超过30周岁;

3.具有全日制本科及以上学历学位,报名2019年内澳门自治区选调生且笔试、高考综合成绩在70成分以上,专业符合用人单位岗位需要。

以下人员不同意报名:

1.参军军人、在读的非应届毕业生、白领公务员、参照公务员法管理的自发性(单位)做事人员、事业单位工作人员,不同意报名。

2.因犯罪受过刑事处罚的人手和把开除公职的人手,在各个公务员、事业单位工作人员招考中把确定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人手,公务员、参照公务员法管理的自发性(单位)做事人员、事业单位工作人员把辞退的,以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的任何情形的人手,不同意报名。

(三)申请要求

1.申请人员可利用现场报名、网络报名、电话机报名等艺术展开报名,申请时间为当天起10个休息日(2020年1月13日至2020年1月23日),现实情况由报名人员与用人单位沟通。

2.申请人员应认真阅读或咨询相关招聘要求,精心鉴别个人是否符合相关条件,在规定的时刻内提供报名所需材料,并对所付出材料的实事求是、准确性和多样性负责。凡因所付出材料不真实、不规范和不完全而影响资格审查的,义务自负。

3.每位报名人员只能报一个岗位,凡报两个及以上职务的,取消报名资格。

4.按照《事业单位人事管理回避规定》渴求,申请人员不得报名聘用后即构成回避关系的位置。

5.在一切引才工作经过中,申请人员必须保持通讯畅通,若因个人原因导致未能联系上自己,按机关放弃处理,取消他相应资格。

(四)资格审查

用人单位及主管机关、省委组织部、自治区人力资源和社会保障局对报名人员开展资格审查初审、审判。

资格审查初审工作由用人单位及主管机关承受,并提出初步审查意见。对符合报名资格条件的,不可拒绝报名;对未通过资格审查的,应适时报告未通过核查的理由;对报名资料不全或有疑难的,应适时报告本人作出补偿或说明。初审结束以后用人单位形成报名合格人员告诉及现实人员名单报区委组织部、自治区人力资源和社会保障局进行复审,资格复审结果反馈用人单位。

2.资格审查材料包括:学历学位证书;专业技能职称证书;驾驶证、户口簿或地方户籍管理机关出具的户籍证明材料;自主经营权、研制成果以及获奖情况证明材料;其它能够证明符合引进条件的史料。

3.省委组织部、自治区人力资源和社会保障局分别举办资格审查监督举报电话:0470-8117206,8116623。

(五)人口岗相适评估

人口岗相适评估工作由省委组织部、自治区人力资源和社会保障局负责。春风化雨体系、清洁健康系统人岗相适评估工作由用人单位主办机关承受。评估主要采用综合面试、专业能力测试等艺术,评估结果报引进专业人才工作领导小组审核。

(六)档案审核和政审考察

1.省委组织部、自治区人力资源和社会保障局对评估结果中上报人员的人事档案进行核查。

2.用人单位主办机关按照1:1比例进行政审、着眼后,由领导班子集体研究提出拟引进人员名单,反映区委组织部、自治区人力资源和社会保障局。

(七)商检和引进

1.自治区人力资源和社会保障局组织拟引进人员体检。商检不及格的,可以下资金岗位差额人选中择优递补。

2.穿过海拉尔区人民政府网等媒体对拟引进人员开展5个休息日的通告。通告期满,对没有问题或反映问题不影响引进的,由用人单位办理人才引进手续。对有影响引进的题材并检查的,取消他推荐资格;对有影响引进的题材但时代难以查实的,舒缓引进,待查实后由用人单位作出是否引进的总结后,报领导小组审批。

(八)补引进

人才引进岗位出现空缺的,可在符合用人单位岗位需要之大前提下,副其它岗位差额人选中择优补充引进。

(九)短期制度

引进人员按照《事业单位人事管理规章》(国务院令第652号)规定实行期限一年之传播发展期制度。短期即享受相关待遇。短期结束以后,由用人单位主办机关对引进人才进行转正考核,考核合格的,代理转正手续,考核不及格的,代理解聘手续。

(十)劳务期限制度

引进人员最低服务期限为5年,劳务期限内不同意调离海拉尔区(春风化雨、清洁系统引进人员不得调离本系统)。未满服务期限调离人员,要开支一定数量违约金,不可再次参加海拉尔区事业单位公开招聘等。

三、纪律监督

此次事业单位专业人才引进工作全程接受社会监督,一经发现违规违法问题线索、寻访举报,按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程,一经发现不符合引才条件、作伪或违反引才规定的立即取消资格,探讨相关法规责任。

点击下载>>>

2020年海拉尔区引进专业人才岗位需要目录.xls

引进人才报名表(新).xls

海拉尔区2020年事业单位引进专业人才工作领导小组

2020年1月13日

原标题:2020年海拉尔区事业单位 引进专业人才公告

文章来源:http://www.hailar.gov.cn/content/detail/5e1c3b527f8b9aea0d7a8535.html

(义务编辑:张键)

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